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제정2002.4.01

제 1 조(목적)  
 본 약관은 실버워커이 인터넷을 통해  전문 취업사이트 실버워커(http://www.silverworker.net/)서비스 (이하 "서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 가입자 (이하"회원")의 이용조건 및 제반  절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있다.

제 2 조(서비스 내용)  
 본 서비스는 개인 또는 기업(단체,사업자)이 구직 또는 구인을 목적으로 제공 하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 자료를 가공, 집계하여 정보를  제공하는 서비스와 취업 및 채용에 관련한 부가정보 서비스를 제공한다.

제 3 조(회원의 가입)  
 "서비스" 이용회원은 개인 또는 기업(단체,사업자 포함)로 구분되며 개인은  "구직회원", 기업은 "구인회원"에 가입 할 수 있다. 가입은 소정의 가입 신청서에 내용을 충실하게 기록하고 등록절차를 거치면 "회원"의 자격을 얻는다.  가입 신청서를 검토한 결과 부적합한 사유가 발생 하면 "회원"가입이 거부될 수있다.

제 4 조(회원의 분류)  
 회원은 가입목적에 따라"개인회원"과 "기업회원"으로 나뉘며, 서비스 내용에  따라 "특별", "일반" 으로 구분한다.

제 5 조(유료옵션)
 가입은 무료이며, 별도의 가입비는 없다.

제 6 조(자료내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한) 
 자료 내용은 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이  사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 
 모든 자료내용의 관리는 회원 본인이 하는게 원칙이나 사정상 위탁 또는  대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있다. 그러므로 회원은  주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 자료관리가 되도록 노력해야 한다.
 한편 회사는 기업회원, 개인회원이 등록한 기업정보, 채용광고, 이력서등에  오자, 탈자, 또는 적절치 않은 문구 또는 모호한 문구가 있거나 모집부문이  적절치 않을 경우 회사는 이를 언제든지 수정할 수 있다.

제 7 조(실버워커의 의무)
 가. 실버워커은 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게 안정적인 정보제공의  의무를 진다. 
 나. 천재지변등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 실버워커은 책임을 지지 
     않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을  다할  의무는 진다. 
 다. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.

제 8 조(회원의 의무)  
 가. 회원은 본 "서비스" 가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행 해야 한다. 
 나. 회원은 본 "서비스"에 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가 받게 된다. 
 다. 회원은 본 "서비스"를 건전한 구인/구직 이외의 목적으로 이용 해서는 안된다. 
 라. 자료 공개 방식은 스스로 결정해서 관리한다.

제 9 조(회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제/열람 및 정정)  
 가. 회원이 가입해지를 하고자 할때는 회원메뉴에 있는 "관리자에게 메일 보내기"를 이용해 해지 신청을 하면 가입을 해지할 수 있다.(유선상 해지신청은 불가) 
 나. 다음의 사항에 해당하는 경우는 "실버워커"이 가입해지나 서비스중지를 할 수 있다. 
  1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않을때 
  2. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때 
  3. 기타 본 서비스 명예를 훼손 했을때 
  4. 자료가 사실과 다르거나 조작했을 때 
 다. "실버워커"이 가입해지회원,일반회원으로 6개월이상 경과된 회원의 자료는 임의로 삭제할 수 있다.

라. 회원은 언제든지 등록되어 있는 회원정보를 열람하거나 정정하실 수 있다. 
     회원정보 열람 및 정정을 하고자 할 경우에는 회원메뉴에서 직접 열람또는 정정하거나, 회원정보관리 책임자에게 E-Mail로 연락하면 조치한다.
     회원정보 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 회원정보를 이용하지 않는다.

제 10 조(서비스 시간)  
 본 서비스는 24시간 제공함을 원칙으로 한다. 다만 회사가 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM 작업, 시스템 교체작업, 회선 장애등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알리도록 한다.

제 11 조(신용정보의 제공 활용 동의)  
 가. 본 서비스와 관련하여 실버워커이 회원으로 부터 취득한 신용정보는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용시 "회원"
     에게 동의를 얻어야 하는 정보입니다. 이에 "회원"은 "실버워커"은 신용정보  사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 "회원"의 신용을 
     판단하기 위한 자료로 활용하거나,공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.

나. 실버워커은 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 또는 본 약관에서 규정하지 아니한 방식으로는 어떠한 회원의 신용정보, 개인정보에 대해서라도 타 
     기관 또는 개인에게 회원의 동의없이 정보를 제공할 수 없다.

제 12 조(허위 구인광고 경고)  
 허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업 안정법 제 47조에 의해  5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받게된다.

제 13 조(약관의 변경)  
 이 약관은 회사의 사정이나 관계법령의 개정으로 변경될수 있으며, 2002년 4월 25일부터 발효한다.

제 14 조(명시되지 아니한 사항 적용)  
 본 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기통신기본 법령, 전기 통신 사업 법령 및 전파 관리 법령등에 따른다.

약관에 동의합니다.

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